“更大的轉(zhuǎn)變，在于建立了新型有效的社區(qū)衛(wèi)生管理機制。”區(qū)衛(wèi)生局局長許速向記者介說，“依靠信息化手段和現(xiàn)代化‘健康干預’模式，社區(qū)衛(wèi)生服務各個環(huán)節(jié)的效率也得以大大高�！币劳猩鐓^(qū)衛(wèi)生服務信息系統(tǒng)，每位社區(qū)醫(yī)生在社區(qū)進行醫(yī)療服務或疾病干預時，詳細的月務流程、病例的具體情況、所進行的檢查、所開列的藥方等等都會隨同居民的健康檔案而被詳記錄到信息系統(tǒng)中。而醫(yī)院、醫(yī)療機構(gòu)也可憑借此類信息對醫(yī)生進行工作績效考評。在此基礎上社區(qū)衛(wèi)生服務中心的考核分配也從原來的“以收益為基礎”調(diào)整為“以效率為基礎”，這一調(diào)妻將極大地激發(fā)醫(yī)務人員的工作積極性。
